Mientras las empresas hacen lobby por el auge de las bajas médicas y los costes que les suponen en jornadas de trabajo perdidas, los sindicatos contraatacan. Y lo hacen, precisamente, por el otro lado del frente: las horas extraordinarias que los trabajadores hacen, pero no cobran. Un estudio del gabinete económico de Comisiones Obreras (CCOO) publicado este lunes con datos del INE refleja que en 2025 se hicieron 2,5 millones de horas de más no retribuidas cada semana.. El centro de estudios del sindicato que dirige Unai Sordo sostiene que el año pasado las horas extraordinarias semanales fueron 6,8 millones en promedio, de las cuales más de un tercio no se retribuyeron. Si este tiempo de trabajo se hubiera cubierto con trabajadores a jornada completa, el equivalente sería de 160.000 empleos, 62.000 en el caso de las horas extra que no reciben retribución.. El sindicato contabiliza un total de 928.000 empleados que hicieron horas extraordinarias en 2025, de los cuales 441.000 asalariados no recibieron retribución por ello. En promedio, cada asalariado trabajó 5,6 horas semanales sin remunerar, lo que equivale a echar algo más de una hora de más cada día para una semana laboral de cinco días.. El coste estimado para estos asalariados en salarios y cotizaciones no percibidas por su trabajo ascendió a un total de 3.243 millones de euros. Desde el sindicato estiman que ese dinero equivale a 141 euros semanales no pagados en cotizaciones y salarios. O lo que es lo mismo, 7.355 euros al año por trabajador afectado.. En CCOO sostienen que, mientras las empresas centran el debate en el absentismo y las bajas por enfermedad común, la cuestión del horario queda en segundo plano. «La patronal siempre obvia una práctica extendida como el alargamiento de la jornada sin contraprestación, que deriva unos costes a las personas trabajadoras, la Seguridad Social y el sistema tributario», denuncia Javier Pacheco, secretario confederal de Acción Sindical y Transiciones Estratégicas en CCOO.. Pacheco añade que el estrés laboral y el cansancio que suponen estas jornadas laborales tan largas empeoran la salud de los trabajadores y suponen costes extra a la sanidad pública por las «prácticas ilegales que las empresas realizan cada año».. En esta línea, desde el sindicato reclaman al Gobierno que desbloquee la tramitación del decreto con el que el Ministerio de Trabajo quiere endurecer el registro de jornada. El departamento que dirige Yolanda Díaz empezó la tramitación del texto en septiembre del año pasado, pero la norma sigue sin llegar al Consejo de Ministros. Pacheco ve «imprescindible» la reforma para luchar contra unas horas extra no deseadas que tienen «unos costes inasumibles» para los trabajadores.. Los datos que presenta el gabinete económico de CCOO reflejan que la educación, con 440.000 horas extra no pagadas a la semana es el sector más afectado por este fenómeno en términos absolutos. Le siguen el transporte y almacenamiento (270.000), la industria manufacturera (255.000), el comercio (217.000), las actividades profesionales, científicas y técnicas (212.000) y la administración pública y defensa (197.000).. Sin embargo, estos datos no reflejan bien la incidencia real que tienen las jornadas largas no pagadas en cada sector. Para ello resulta más ilustrativo ver cuántas horas extra se hacen de media por trabajador que extiende su jornada involuntariamente. Así, dentro de los sectores que tienen un número relevante de asalariados, los que más extienden su jornada son los del transporte y almacenamiento (8,3 horas extra no pagadas a la semana para 32.000 asalariados), seguido por el sector agrario (7,1 horas por semana y 3.000 afectados), la construcción (6,4 horas y 18.000 afectados) y el sector energético (6,4 horas y 6.000 afectados).. En cuanto a la geografía, las autonomías donde más porcentaje de los trabajadores hacen horas extra impagadas son Madrid —un 3,4% de los asalariados alargan su jornada sin retribución adicional—, Asturias (3%), País Vasco (2,8%), Cataluña (2,7%), Comunidad Valenciana (2,6%) y Aragón (2,3%).
El sindicato cifra en 3.243 millones el coste de este tiempo, 7.355 euros por trabajador al año en salario y cotizaciones no percibidas. De media, cada asalariado afectado por esta situación echa 5,6 horas de más por semana.
Mientras las empresas hacen lobby por el auge de las bajas médicas y los costes que les suponen en jornadas de trabajo perdidas, los sindicatos contraatacan. Y lo hacen, precisamente, por el otro lado del frente: las horas extraordinarias que los trabajadores hacen, pero no cobran. Un estudio del gabinete económico de Comisiones Obreras (CCOO) publicado este lunes con datos del INE refleja que en 2025 se hicieron 2,5 millones de horas de más no retribuidas cada semana.. El centro de estudios del sindicato que dirige Unai Sordo sostiene que el año pasado las horas extraordinarias semanales fueron 6,8 millones en promedio, de las cuales más de un tercio no se retribuyeron. Si este tiempo de trabajo se hubiera cubierto con trabajadores a jornada completa, el equivalente sería de 160.000 empleos, 62.000 en el caso de las horas extra que no reciben retribución.. El sindicato contabiliza un total de 928.000 empleados que hicieron horas extraordinarias en 2025, de los cuales 441.000 asalariados no recibieron retribución por ello. En promedio, cada asalariado trabajó 5,6 horas semanales sin remunerar, lo que equivale a echar algo más de una hora de más cada día para una semana laboral de cinco días.. El coste estimado para estos asalariados en salarios y cotizaciones no percibidas por su trabajo ascendió a un total de 3.243 millones de euros. Desde el sindicato estiman que ese dinero equivale a 141 euros semanales no pagados en cotizaciones y salarios. O lo que es lo mismo, 7.355 euros al año por trabajador afectado.. En CCOO sostienen que, mientras las empresas centran el debate en el absentismo y las bajas por enfermedad común, la cuestión del horario queda en segundo plano. «La patronal siempre obvia una práctica extendida como el alargamiento de la jornada sin contraprestación, que deriva unos costes a las personas trabajadoras, la Seguridad Social y el sistema tributario», denuncia Javier Pacheco, secretario confederal de Acción Sindical y Transiciones Estratégicas en CCOO.. Pacheco añade que el estrés laboral y el cansancio que suponen estas jornadas laborales tan largas empeoran la salud de los trabajadores y suponen costes extra a la sanidad pública por las «prácticas ilegales que las empresas realizan cada año».. En esta línea, desde el sindicato reclaman al Gobierno que desbloquee la tramitación del decreto con el que el Ministerio de Trabajo quiere endurecer el registro de jornada. El departamento que dirige Yolanda Díaz empezó la tramitación del texto en septiembre del año pasado, pero la norma sigue sin llegar al Consejo de Ministros. Pacheco ve «imprescindible» la reforma para luchar contra unas horas extra no deseadas que tienen «unos costes inasumibles» para los trabajadores.. Educación, el sector con más horas extra. Los datos que presenta el gabinete económico de CCOO reflejan que la educación, con 440.000 horas extra no pagadas a la semana es el sector más afectado por este fenómeno en términos absolutos. Le siguen el transporte y almacenamiento (270.000), la industria manufacturera (255.000), el comercio (217.000), las actividades profesionales, científicas y técnicas (212.000) y la administración pública y defensa (197.000).. Sin embargo, estos datos no reflejan bien la incidencia real que tienen las jornadas largas no pagadas en cada sector. Para ello resulta más ilustrativo ver cuántas horas extra se hacen de media por trabajador que extiende su jornada involuntariamente. Así, dentro de los sectores que tienen un número relevante de asalariados, los que más extienden su jornada son los del transporte y almacenamiento (8,3 horas extra no pagadas a la semana para 32.000 asalariados), seguido por el sector agrario (7,1 horas por semana y 3.000 afectados), la construcción (6,4 horas y 18.000 afectados) y el sector energético (6,4 horas y 6.000 afectados).. En cuanto a la geografía, las autonomías donde más porcentaje de los trabajadores hacen horas extra impagadas son Madrid —un 3,4% de los asalariados alargan su jornada sin retribución adicional—, Asturias (3%), País Vasco (2,8%), Cataluña (2,7%), Comunidad Valenciana (2,6%) y Aragón (2,3%).
