El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, lleva años quejándose del impacto del aumento de la incapacidad temporal en la competitividad de las empresas españolas. La incidencia de las bajas se ha duplicado en la última década y, por ello, las patronales piden cambios para solucionar el problema. El líder patronal ha cargado muchas veces contra el Gobierno por no tomar más medidas respecto a este asunto, pero este martes ha elevado el nivel de crítica y ha puesto el foco en los representantes de los trabajadores: “Los sindicatos no están siendo responsables en este asunto. Esa es la realidad”.
Tras hacer este señalamiento a las dos grandes centrales, UGT y CC OO, Garamendi ha agregado: “Los menores de 35 años se han perdido nueve millones de días. Se siguen pidiendo bajas los lunes y los viernes”. Un informe reciente de CC OO contradice esta lectura sobre la intencionalidad de los días de baja y apunta a una distribución más azarosa, pero la patronal insiste en esa visión a partir de otros estudios, entre ellos los elaborados por las mutuas.
Antes de apuntar a las centrales, Garamendi ha dicho que tiene intención de llegar a un acuerdo para renovar el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), el texto pactado por sindicatos y patronales que marca pautas para cada mesa negociadora y que caducó al terminar el año pasado. El punto central son las indicaciones en materia salarial, pero también recoge otros elementos, y en el último se dedicó un capítulo al aumento de las bajas.
“Tenemos vocación de llegar a un acuerdo nacional de convenios. Los empresarios hemos cumplido con los planteamientos que se hicieron, pero echamos en falta una parte fundamental de los acuerdos, que se llama el absentismo. Llevamos años hablando de este tema y no se ha avanzado nada”, ha agregado Garamendi. En el anterior AENC, patronales y sindicatos acordaron expresar su “preocupación” por este fenómeno y dar un mayor protagonismo a las mutuas en la recuperación de las bajas musculoesqueléticas, intención que cristalizó en un acuerdo con la Seguridad Social firmado en 2024. El desarrollo de esta política depende de acuerdos con los servicios autonómicos de salud que apenas se están suscribiendo.
Con esta relación entre el AENC y las bajas, Garamendi sugiere el papel clave de las medidas para atajar la incapacidad temporal para que los empresarios se sienten a negociar. Pepe Álvarez (UGT) y Unai Sordo (CC OO) vienen advirtiendo de que, si no hay cambios en la posición empresarial, pronto habrá un repunte de los conflictos, con paros y movilizaciones empresariales o sectoriales si no se desbloquean los convenios.
“Todos los días faltan 1,4 millones de personas a trabajar en España. No culpamos a nadie, pero es la realidad. Es un impuesto encubierto a las empresas. Por eso hemos pedido que del día cuarto al 15º nos excluyan de ese pago o que a partir del 365º, si no se sabe nada, lo mismo. No queremos sobrepagar”, ha agregado Garamendi, que, como en la jornada que celebró CEOE hace poco para tratar este asunto, ha pedido más recursos para la sanidad pública. “Si nos gastamos 17.000 millones [coste anual para las empresas, según CEOE] y el Estado 16.000, ¿no se puede ampliar el Instituto Nacional de Seguridad Social? ¿No podemos pagar mejor a los médicos? ¿No podemos tener más médicos? Estamos de acuerdo con los médicos, quién lo iba a decir. Necesitamos más médicos para resolverlo“.
Con esta afirmación, Garamendi coincide con los sindicatos al señalar el papel que juega en este debate el empeoramiento de la sanidad pública, pero las patronales y los representantes de los trabajadores chocan en otras causas. Por ejemplo, en el peso que tienen las bajas fraudulentas. Desde CEOE se ha llegado incluso a hablar de “bajaciones”, mientras que los sindicatos creen que es más representativo el fenómeno de quienes van a trabajar enfermos.
“¿Por qué no se colabora con las mutuas?“, ha continuado Garamendi, que ha añadido: ”¿Por qué no se les deja actuar, si pueden adelantar las pruebas? ¿Por qué no nos sentamos y lo hablamos? No estamos diciendo que tengamos las soluciones». El foro para tratar este asunto es la mesa de diálogo que la Seguridad Social abrió hace casi dos años y que está pendiente de finalización. El Gobierno propone varios cambios para atenuar el incremento de las bajas laborales, pero de momento no consigue conciliar las posiciones de los sindicatos y de las patronales.
Garamendi ha lanzado estas reflexiones sobre el aumento de las bajas laborales en la Asamblea General de Cepyme, pocos días después de que la patronal dirigida por Ángela de Miguel haya manifestado su respaldo a la candidatura del vasco para las elecciones que CEOE celebrará el 1 de octubre. La presidenta de la asociación de pequeñas y medianas empresas ha lamentado que “las microempresas están desapareciendo” y se ha quejado de que el Gobierno “no piense en pequeño”, con el desarrollo de normas “que solo pueden cumplir las multinacionales”.
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, lleva años quejándose del impacto del aumento de la incapacidad temporal en la competitividad de las empresas españolas. La incidencia de las bajas se ha duplicado en la última década y, por ello, las patronales piden cambios para solucionar el problema. El líder patronal ha cargado muchas veces contra el Gobierno por no tomar más medidas respecto a este asunto, pero este martes ha elevado el nivel de crítica y ha puesto el foco en los representantes de los trabajadores: “Los sindicatos no están siendo responsables en este asunto. Esa es la realidad”.. Seguir leyendo
